Antrag zur Mitwirkung in der Arbeitsgruppe zur Optimierung des Leitfadens Prävention (Handlungsfelder BGM/ BGF)

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement [BBGM] e.V. hat beim Referat Prävention des GKV-Spitzenverbands einen Antrag auf Mitwirkung in der Arbeitsgruppe zur Optimierung des Leitfadens Prävention gestellt.

Als Institution, die seit nunmehr 10 Jahren Kriterien, Standards und Richtlinien, um die Qualität von Maßnahmen im Kontext der betrieblichen Gesundheit stetig weiterentwickelt, begrüßt der BBGM die neue Fassung des Leitfadens Prävention (Stand 14.12.2020) und die damit verbundene Erweiterung um den Bereich der digitalen Gesundheitsangebote. Dieser ist besonders im Zuge der rasanten Entwicklungen im Zusammenhang mit der Corona Pandemie wichtig gewesen.

Aus unserer Sicht bestehen für das Setting betriebliche Gesundheit weitere bedeutende Handlungsbedarfe, die im aktuellen Leitfaden Prävention nur unzureichend gewürdigt werden.

Dazu zählen insbesondere:

  • Anbieterqualifikationen zur Beratung einer gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung: Die derzeitigen Angaben und geforderten Qualifikationen sowie Fachkompetenzen werden den komplexen Situationen (vgl. Menge der Leistungsarten und Förderkriterien, S. 102) im Setting Betrieb nicht vollumfänglich gerecht (vgl. detaillierte Beschreibung im Bereich der Individualprävention S. 59ff „weitere Qualifizierungsmaßnahmen“)
  • Das Setting Homeoffice und weitere Formen des mobilen Arbeitens: Homeoffice ist in den vergangenen Jahren – und durch die aktuelle Covid-19-Situation um ein Viel-faches verstärkt – ein neues Setting im Kontext der betrieblichen Gesundheit ge-worden. Dieser Bereich sollte in Zukunft zwingend Berücksichtigung finden, wenn es um Förderansätze, deren Förderkriterien und Beispielmaßnahmen geht.

Als Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. haben wir unsere langjährige BGM-Expertise sowie wissenschaftliche und praktische Vernetzung im Rahmen einer aktiven Mitarbeit bei der fortlaufenden Entwicklung des Leitfaden Prävention insbesondere für die folgenden Bereiche angeboten:

  • Entwicklung bundeseinheitlicher Kriterien für Anbieterqualifikationen und Fachkompetenzen
    (Curricula für Aus- und Weiterbildungen der BGM / BGF Handlungsfelder gemäß DQR-Standards
    etc.)
  • Entwicklung des gesundheitspolitisch bedeutungsvollen Handlungsfeldes Homeoffice resp. mobiles
    Arbeiten (Ansätze, Förderkriterien, Evidenzsynthese etc.)
  • Expertise und Beratung bei Fragen rund um die betriebliche Gesundheit (Bindeglied von
    Wissenschaft und Praxis)

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. möchte mit dem Referat Prävention des GKV Spitzenverbands in einen konstruktiven Dialog einsteigen und die bestehende Arbeitsgruppe aktiv unterstützen.