Im Rahmen der Nationalen Krebspräventionswoche vom 21. Bis 27. September 2026 informiert die Kampagne „Lass mal checken" über die Möglichkeiten der gesetzlichen Krebsfrüherkennung und unterstützt Unternehmen, Behörden und Institutionen dabei, entsprechende Gesundheitsaktionen im Betrieb umzusetzen. 

Als BBGM empfehlen wir die Kampagne als Unterstützer und möchten auf die Möglichkeiten aufmerksam machen, Krebsfrüherkennung in bestehende betriebliche Gesundheitsangebote einzubinden. 

Was bietet „Lass mal checken"? 

🟢Themenpakete zu 

• Allgemeiner Krebsfrüherkennung 

• Darmkrebs 

• Lungenkrebs 

• Brust- und Gebärmutterhalskrebs 

• Prostatakrebs 

• Hautkrebs 

🟣Praxisnahe Materialien für die Planung, interne Kommunikation und Umsetzung – von digitalen Impulsen über einen Gesundheitstag bis zu einer kompletten Themenwoche. Die Materialien sind ganzjährig, kostenfrei und auf Deutsch und Englisch verfügbar. 

🟢Informationen für Beschäftigte mit kostenfreien Broschüren, Flyern und Plakaten zu den verschiedenen Krebsfrüherkennungsangeboten. 

🟣"Lunch & Learn – Krebsfrüherkennung verständlich erklärt": Vom 21. Bis 25. September finden täglich von 12:00 bis 12:45 Uhr digitale Lunch-Talks mit Expertinnen und Experten statt. Die Teilnahme ist kostenfrei und ohne Anmeldung möglich. 

Damit stehen Betrieben vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung, Krebsfrüherkennung als Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung aufzugreifen.

Lass mal checken – Krebsfrüherkennung auch im Betrieb zum Thema machen.  

Im Rahmen der Nationalen Krebspräventionswoche vom 21. Bis 27. September 2026 informiert die Kampagne „Lass mal checken" über die Möglichkeiten der gesetzlichen Krebsfrüherkennung und unterstützt Unternehmen, Behörden und Institutionen dabei, entsprechende Gesundheitsaktionen im Betrieb umzusetzen. 

Als BBGM empfehlen wir die Kampagne als Unterstützer und möchten auf die Möglichkeiten aufmerksam machen, Krebsfrüherkennung in bestehende betriebliche Gesundheitsangebote einzubinden. 

Was bietet „Lass mal checken"? 

🟢Themenpakete zu 

• Allgemeiner Krebsfrüherkennung 

• Darmkrebs 

• Lungenkrebs 

• Brust- und Gebärmutterhalskrebs 

• Prostatakrebs 

• Hautkrebs 

🟣Praxisnahe Materialien für die Planung, interne Kommunikation und Umsetzung – von digitalen Impulsen über einen Gesundheitstag bis zu einer kompletten Themenwoche. Die Materialien sind ganzjährig, kostenfrei und auf Deutsch und Englisch verfügbar. 

🟢Informationen für Beschäftigte mit kostenfreien Broschüren, Flyern und Plakaten zu den verschiedenen Krebsfrüherkennungsangeboten. 

🟣"Lunch & Learn – Krebsfrüherkennung verständlich erklärt": Vom 21. Bis 25. September finden täglich von 12:00 bis 12:45 Uhr digitale Lunch-Talks mit Expertinnen und Experten statt. Die Teilnahme ist kostenfrei und ohne Anmeldung möglich. 

Damit stehen Betrieben vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung, Krebsfrüherkennung als Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung aufzugreifen. 

Der neue Fehlzeiten-Report 2025 ist da – mit spannenden Erkenntnissen rund um die Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2024 sowie weiteren Perspektiven und dem Schwerpunktthema „KI und Gesundheit“. Die Aufbereitung und Analyse der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2024 findet Ihr über rechtsseitigen Button.

Einen Überblick der gesamten Veröffentlichungen zum Thema  Fehlzeiten der letzten Jahre findet Ihr hier.

Die Zukunft Personal Nord ist das Networking-Event für die People-Community im Norden Deutschlands. Im Mittelpunkt der Hamburger Veranstaltung stehen die Entwicklungen der gesamten Arbeitswelt von morgen – Entscheider:innen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche treffen sich auf der Fachmesse zum Austausch und Networking. Inspirierende Programminhalte, Best Cases, innovative Produkte und Life- Trainings bieten den Besuchenden hochwertigen Wissenstransfer und konkrete Lösungen.

Und der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement [BBGM e.V.] ist vom 26. bis 27. März live dabei! Zusammen mit unseren Mitgliedern füllen wir die Sonderausstellungsfläche BBGM-Forum mit reichlich Leben. Ihr könnt Euch auf spannende Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements freuen. Darüber hinaus erwartet Euch ein abwechslungsreiches Programm von 19 Beiträgen.

Bei Interesse an Tickets für die Messe meldet Euch gerne direkt bei uns: Hier.

Wir freuen uns auf Euch.

49 gewinnt! Ideenwettbewerb für kleine Unternehmen

49 gewinnt? Hier geht’s weder ums Alter noch um ein Gewinnspiel. Ihr braucht auch nicht 49 Ideen, um Großes zu bewirken – eine gute Idee reicht! Mit dem Ideenwettbewerb „49 gewinnt“ lädt die BGF-Koordinierungsstelle Unternehmen mit 1 bis 49 Mitarbeitenden ein, kreative Gesundheitsideen zu entwickeln und einzureichen.

Warum mitmachen?

Die besten Ideen werden gemeinsam mit Euch umgesetzt. Ihr könnt nicht nur die Gesundheit in Eurem Unternehmen verbessern, sondern auch Unterstützung im Wert von 10.000 bis 25.000 Euro für die Umsetzung oder Weiterentwicklung eurer Idee gewinnen.

Weiterführende Informationen zum Ideenwettbewerb: Hier.

Die Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e.V. weist auf Herausforderungen und Chancen zur Weiterentwicklung
von Prävention und Gesundheitsförderung in der 21. Legislaturperiode hin und appelliert damit an die zukünftige Regierung die erarbeiteten Empfehlungen in den definierten Schwerpunkten bei politischen Entscheidungsprozessen einzubinden.

Die Schwerpunkte: 

1. Gesundheitliche Chancengleichheit
2. Bewegung, Sport und Gesundheit
3. Klimawandel und Gesundheit
4. Psychische Gesundheit

Die Empfehlungen: 

1. Health in and for All Policies verwirklichen
2. Gesundheitliche Chancengerechtigkeit gewährleisten
3. Bewegung fördern
4. Die gesundheitlichen Folgen der Klimakrise adressieren
5. Psychische Gesundheit stärken
6. Evidenzbasierung von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen sichern und ausbauen
7. Sektorenübergreifende Zusammenarbeit stärken
8. Das Präventionsgesetz fortschreiben

Hier könnt Ihr einen Blick in das komplette „policy paper“ und die damit verbundenen Forderungen werfen: https://bvpraevention.de/newbv/images/Publikationen/BVPG_Policy_Paper_2025.pdf 

Das Fundament unserer Arbeit im Präventionsfeld ist seit Ende letzten Jahres in aktualisierter Fassung veröffentlicht worden.
Unter anderem wurden Inhalte zu den Themen mobiles Arbeiten, Gesunde Führung und Zielgruppen von Prävention erweitert.

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. wünscht frohes Lesen und Diskutieren.

Ihr habt Interesse an Innovationen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und wollt Best-Practices-Beispiele kennenlernen, ohne vertrieblichen Ansatz? Dann schaut doch bei unserer diesjährigen Verleihung des Nachwuchsinnovationspreises sowie Innovationspreises vorbei.

In den zwei Kategorien lernt ihr prämierte Forschungsarbeiten des BGM-Nachwuchses kennen sowie innovative Best-Practice-Beispiele.
Ab 09:15 Uhr könnt Ihr Euch live in das Teams-Meeting einwählen: Jetzt an der Besprechung teilnehmen

Wir freuen uns auf Euch.

Wer schon neugierig geworden ist auf die Gewinner:innen des letzten Jahres, wird hier fündig.

Auf Wiedersehen Gießen – Hallo Berlin.

Der BBGM e.V. hat seine Geschäftsstelle zum 01.07. nach Berlin verlegt.
Unsere Entscheidungsfindung und damit verbundene Eckpunkte:

Die Lösung haben wir in einem Co-Working Space in Berlin gefunden 🏢 .
Dieser bietet uns neben der repräsentativen Anschrift maximale Flexibilität hinsichtlich benötigter Räumlichkeiten, auch Dank stundenweise buchbarer Konferenzräume.

Darüber hinaus ist mit dem Umzug nach Berlin auch die Nähe zur (Gesundheits-)Politik sowie anderen bundesweit agierenden Fachverbänden gegeben. Wir wollen verstärkt politisch aktiv werden und unser Netzwerk diesbezüglich ausbauen 🚀 🤝 🎉 .

#GEMEINSAMSTARK