Die Qualifizierung zum BEM-Koordinator vermittelt das notwendige Fachwissen aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Dazu zählt die juristische Perspektive, die Organisation und Gestaltung der BEM-Prozesse, die besondere Form der BEM-Gesprächsführung mit der medizinischen, pädagogischen und psychologischen Sicht auf die Betroffenen, die Möglichkeiten von Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung, die Zusammenarbeit unter den BEM-Akteuren sowie mit weiteren internen und externen Stellen und schließlich dem Management der BEM-Qualität einschließlich eines BEM-Controllings.

Die pebb ak@demie ist spezialisiert auf praxisnahe Qualifizierungen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt Unternehmen, Organisationen sowie Fachkräfte dabei, BEM-Strukturen professionell aufzubauen und nachhaltig umzusetzen.

Im Mittelpunkt des Angebots steht der durch die Zentralstelle für Fernunterricht (zfu) und den BBGM zertifizierte Lehrgang „BEM-Koordination“. Die zwölfmonatige, berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt fundiertes Fachwissen, rechtliche Grundlagen sowie praxiserprobte Methoden zur erfolgreichen Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Unternehmen. Teilnehmende erwerben Kompetenzen, um BEM-Prozesse strukturiert zu koordinieren, interne Akteur:innen einzubinden und nachhaltige Lösungen für die Wiedereingliederung von Beschäftigten zu entwickeln. Die Ausbildung kombiniert Basismodule, Schwerpunktmodule, interaktive Webinare sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen und richtet sich insbesondere an Fachkräfte aus Personalwesen, Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Beratung sowie Interessenvertretungen.

Neben der umfassenden Qualifizierung zur BEM-Koordination bietet die pebb ak@demie auch modulare Weiterbildungen und zielgruppenspezifische Schulungen für Unternehmen an:

• Zertifizierter Lehrgang „BEM-Koordination“
  Berufsbegleitende Weiterbildung zur professionellen Koordination und Umsetzung von BEM-Prozessen im Unternehmen.
• Einzelmodule zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  Flexible Weiterbildung zu spezifischen BEM-Themen – einzeln buchbar und anrechenbar.
• BEM-Gruppenangebote für Unternehmen
  Maßgeschneiderte Qualifizierungen für Teams und Organisationen.
• BEM-Schulungen für HR und Personalverantwortliche
  Fokus auf die Rolle der Personalabteilung im BEM-Prozess.
• BEM-Schulungen für Betriebsräte und Interessenvertretungen
  Praxisorientierte Weiterbildung zu Aufgaben, Rechten und Handlungsmöglichkeiten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Sie möchten als Beauftragte:r für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter:innen erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum:r BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeiter:innen, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer:innen, wie sie Mitarbeiter:innen, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein:e Mitarbeiter:in innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmer:innen, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer:innen die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Sie möchten als Beauftragte:r für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter:innen erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum:r BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeiter:innen, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer:innen, wie sie Mitarbeiter:innen, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein:e Mitarbeiter:in innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmer:innen, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer:innen die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Sie möchten als Beauftragter für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeitern, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmern, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Sie möchten als Beauftragter für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeitern, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmern, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Sie möchten als Beauftragter für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeitern, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmern, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Sie möchten als Beauftragter für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeitern, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmern, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Sie möchten als Beauftragter für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeitern, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmern, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Anfang Oktober gab es bei der IST-Hochschule den Startschuss für die Weiterbildung betriebliches Eingliederungsmanagement. Seitdem haben Interessenten zweimal im Jahr die Möglichkeit in den Genuss dieser Weiterbildung, zertifiziert durch den BBGM e.V., zu kommen.
Alle weiteren Informationen erhaltet ihr hier.

Der zweite Startschuss für die Weiterbildung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagement fällt am 19.10.2023.
Das ebenfalls vom BBGM e.V. zertifizierte Ausbildungsinstitut BIT e.V. leitet hier die Weiterbildung.
Alle relevanten Informationen erhaltet ihr hier.