Sie möchten als Beauftragter für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeitern, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmern, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Sie möchten als Beauftragter für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wissen, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess holen?

Mit den Inhalten der Ausbildung zum BEM-Beauftragten ergänzen Sie Ihr Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Sie helfen Mitarbeitern, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Kündigung zu schützen, indem Sie betriebliche Angebote erarbeiten, die den Betroffenen eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen. In Zeiten den Fachkräftemangels leisten Sie mit dem Know-how aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

Die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen ermöglichen es den Teilnehmern, sich berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen benötigt werden.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Checklisten und Handlungsempfehlungen

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.

Arbeitgeber in Deutschland sind gesetzlich verpflichtet, für Ihre Mitarbeiter ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement bildet eine elementare Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Eine Ausbildung in diesem Bereich ist derzeit allerdings noch nicht gesetzlich reglementiert oder durch Verordnungen bestimmt. Insbesondere aufgrund der besonderen Relevanz des Betrieblichen Eingliederungsmanagements hat der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e. V. ein Curriculum für die Ausbildung zum / zur „Prozessberater:in Betriebliches Eingliederungsmanagement“ erstellt.

Das Ressort Aus- und Weiterbildung entwickelt mit Unterstützung der AG-Wissenschaft derzeit eine zweistufige Ausbildung zum / zur BEM-Prozessberater/in“. Das Curriculum zur ersten Stufe konnte bereits im Januar 2023 veröffentlicht werden. Ab März 2023 können Ausbildungsinstitutionen ihre entsprechenden Kurse und Studieninhalte durch den BBGM e.V. auditieren und zertifizieren lassen.

Das Curriculum zur zweiten Ausbildungsstufe „BEM-Fallmanager:in BBGM“ wird im Laufe des Jahres 2023 folgen.