Lohnfortzahlung – Ungleichbehandlung von geimpften und ungeimpften Arbeitnehmern im Falle einer behördlich angeordneten Quarantäne

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement [BBGM] e.V. engagiert sich bundesweit für die Belange der betrieblichen Gesundheit. Es ist bekannt, dass neben einem gesundheitsorientierten Verhalten der Mitarbeiter selbst auch die jeweiligen Arbeitsbedingungen die Gesundheit der Beschäftigten positiv bzw. negativ beeinflussen.

In den zurückliegenden Jahren hat sich gezeigt, dass neben den körperlichen Faktoren vor allem psychosoziale Belastungen ein hohes Risiko im Kontext betrieblicher Gesundheit darstellen.

Zur Bekämpfung der Corona Pandemie steht in Deutschland die Impfung im Fokus der Strategie. Neben Impfkampagnen und Anreizen greifen nun erste staatlich vorgegebene Sanktionen gegen Arbeitnehmer, die nicht bereit sind, sich impfen zu lassen. Dazu zählt unter anderem der Verlust des Anspruchs auf Lohnfortzahlung im Falle einer behördlich angeordneten Quarantäne ab 01.11.2021.

Der BBGM distanziert sich deutlich von dieser Sanktionierung. Abgesehen von der finanziellen Einschränkung, die vor allem Niedrigverdiener treffen wird, stellt diese Art der Ungleichbehandlung ein Risiko für die psychosoziale Gesundheit innerhalb der Arbeitswelt dar. Wir sehen die Gefahr, dass neben einer Bedrohung der Existenzgrundlage Einzelner dadurch weiterer Nährboden für Angst, Ausgrenzung, Mobbing sowie soziale Isolation entstehen könnte.

Wir appellieren an alle Arbeitgeber in Deutschland unter Berücksichtigung der ihnen zur Verfügung stehenden finanziellen Ressourcen keinen Unterschied zwischen geimpften und ungeimpften Beschäftigten zu machen, wenn es zu einem Quarantänefall kommen sollte.

Der BBGM befürwortet im Sinne der Impfstrategie eine wissensbasierte Aufklärung sowie sachliche Nutzen-Risiko Informationen anstelle von Einschränkungen bzw. Ungleichbehandlung.

Aus diesen Gründen fordern wir die Politik auf, die bestehende Regelung der gleichen Lohnfortzahlung auch über den Oktober hinaus beizubehalten und empfehlen die Stärkung innerbetrieblicher Aktivitäten für eine zielgerichtete Aufklärung zur Gesundheit.

Abschließend möchten wir klar betonen, dass sich dieses Statement ausschließlich auf die Ungleichbehandlung in Bezug auf die Lohnfortzahlung bezieht und sich nicht allgemein gegen Coronaimpfungen richtet.

Gießen, 26.10.2021,

Der Vorstand
des Bundesverbands
Betriebliches Gesundheitsmanagement [BBGM] e.V.

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Wir laden alle BGM-ler und BGM-Interessierten herzlich ein, im ersten Online-Treffen dazu mit uns ins Gespräch zu kommen.

Die Corona Pandemie hat unsere gesamte Welt auf den Kopf gestellt. Selbstverständlich blieb der Bereich BGM davon nicht verschont. Insbesondere die Dienstleister unserer Branche sehen sich aufgrund der Pandemie enormen Herausforderungen gegenüber – gleichzeitig eröffnen sich aber auch ungeahnte Chancen.

Die Teilnahme ist sowohl für Mitglieder als auch für Nicht-Mitglieder des BBGM kostenfrei möglich.

Den Link zum Online-Treffen erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung.

Aus organisatorischen Gründen ist die Anzahl der Teilnehmer begrenzt.

Melden Sie sich am besten gleich mit einer formlosen e-Mail an info@bbgm.de zum Treffen an.

Anmeldeschluss ist Freitag, der 19. Juni 2020.

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Berlin begeistert: die Kultur, Gesundheits -und Freude app mit Geldspareffekt

Drohen, draufhauen, sparen bis es quietscht – funktioniert weder in der Pandemie noch im Lockdown, schon gar nicht bei den Beschäftigten der Berliner Verwaltung, die meisten haben zu Recht die Nase  voll von Leuten, die keine Ahnung von ihrem Arbeitsalltag haben.

Es gibt ganz klare Regeln, die etwa auch im Präventionsgesetz festgelegt worden sind, wie man eine gesunde Arbeitskultur herstellen kann und diese Regeln sind für Krankenkassen und andere Institutionen verpflichtend.

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Die Durchführung eines wissenschaftlich fundierten Corona-Tests ist bisher nur in einer Arztpraxis oder in einem Krankenhaus möglich. Diese Akteure sind jedoch schon mit der Versorgung der an COVID-19-Erkrankten völlig ausgelastet. Zusätzlich stellt die hohe Probenanzahl ein großes Infektionsrisiko für das durchführende Personal dar. Der Zugang zu den vorhandenen Testkapazitäten des Gesundheitssektors ist regional sehr unterschiedlich reguliert und für den Laien schwer verständlich. Potentiell an Corona erkrankte Menschen werden aktuell trotz begründeten Verdachts nicht immer getestet.

Die cerascreen® GmbH hat zur Lösung dieses Problems ein Probenahme und Einsende-Testkit sowie ein Antikörper-Testkit für private Endanwender entwickelt.

Die offiziellen Presseerklärungen zum Einsende-Testkit sowie zum Antikörper Testkit finden Sie hier.

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