Damit Gesundheitsförderung im Betrieb ein Erfolg wird und nachhaltig verankert werden kann, führt kein Weg an den Führungskräften vorbei. Diese nehmen eine Schlüsselrolle ein und können gleichzeitig als Multiplikator fungieren.

Gerade bei sensiblen Themen wie Sucht und Psyche bedarf es fundierter Ansätze und eines entsprechenden Hintergrundwissens.
Dabei können Praxisleitfäden und Handlungsleitlinien erheblich helfen, um den richtigen Einstieg zu finden.