Der Beitrag Das Gesunde Herz Gesetz – Sicht des BBGM e.V. erschien zuerst auf BBGM | Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Lohnfortzahlung – Ungleichbehandlung von geimpften und ungeimpften Arbeitnehmern im Falle einer behördlich angeordneten Quarantäne

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement [BBGM] e.V. engagiert sich bundesweit für die Belange der betrieblichen Gesundheit. Es ist bekannt, dass neben einem gesundheitsorientierten Verhalten der Mitarbeiter selbst auch die jeweiligen Arbeitsbedingungen die Gesundheit der Beschäftigten positiv bzw. negativ beeinflussen.

In den zurückliegenden Jahren hat sich gezeigt, dass neben den körperlichen Faktoren vor allem psychosoziale Belastungen ein hohes Risiko im Kontext betrieblicher Gesundheit darstellen.

Zur Bekämpfung der Corona Pandemie steht in Deutschland die Impfung im Fokus der Strategie. Neben Impfkampagnen und Anreizen greifen nun erste staatlich vorgegebene Sanktionen gegen Arbeitnehmer, die nicht bereit sind, sich impfen zu lassen. Dazu zählt unter anderem der Verlust des Anspruchs auf Lohnfortzahlung im Falle einer behördlich angeordneten Quarantäne ab 01.11.2021.

Der BBGM distanziert sich deutlich von dieser Sanktionierung. Abgesehen von der finanziellen Einschränkung, die vor allem Niedrigverdiener treffen wird, stellt diese Art der Ungleichbehandlung ein Risiko für die psychosoziale Gesundheit innerhalb der Arbeitswelt dar. Wir sehen die Gefahr, dass neben einer Bedrohung der Existenzgrundlage Einzelner dadurch weiterer Nährboden für Angst, Ausgrenzung, Mobbing sowie soziale Isolation entstehen könnte.

Wir appellieren an alle Arbeitgeber in Deutschland unter Berücksichtigung der ihnen zur Verfügung stehenden finanziellen Ressourcen keinen Unterschied zwischen geimpften und ungeimpften Beschäftigten zu machen, wenn es zu einem Quarantänefall kommen sollte.

Der BBGM befürwortet im Sinne der Impfstrategie eine wissensbasierte Aufklärung sowie sachliche Nutzen-Risiko Informationen anstelle von Einschränkungen bzw. Ungleichbehandlung.

Aus diesen Gründen fordern wir die Politik auf, die bestehende Regelung der gleichen Lohnfortzahlung auch über den Oktober hinaus beizubehalten und empfehlen die Stärkung innerbetrieblicher Aktivitäten für eine zielgerichtete Aufklärung zur Gesundheit.

Abschließend möchten wir klar betonen, dass sich dieses Statement ausschließlich auf die Ungleichbehandlung in Bezug auf die Lohnfortzahlung bezieht und sich nicht allgemein gegen Coronaimpfungen richtet.

Gießen, 26.10.2021,

Der Vorstand
des Bundesverbands
Betriebliches Gesundheitsmanagement [BBGM] e.V.

Der Beitrag Statement zur Lohnfortzahlung im Fall einer Quarantäne erschien zuerst auf BBGM | Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Der Fachverband BBGM e.V. möchte im Folgenden kurz Stellung zu den von der Bundesregierung veröffentlichen Videos vom 14.11.2020 beziehen.

Der BBGM e.V. distanziert sich von Inhalt, Botschaft sowie Art und Weise der Darstellung der derzeitigen Situation durch die drei Kurzvideos „besondere Helden“ und drückt zugleich seine starke Verwunderung über Produktion und Verbreitung dieser Videos im Namen der Bundesregierung aus.

Mit diesem Statement äußert der BBGM e.V. den Wunsch, diese Videokampagne möglichst umgehend einzustellen und in zukünftigen Produktionen eine lösungsorientierte, salutogene und motivierende Perspektive einzunehmen. Dadurch könnte die Regierung Menschen mit unterschiedlichen Kontexten (Studenten, Homeoffice, Alleinerziehende, Unternehmer/innen mit Existenzbedrohung) den Rücken stärken.

Eine proaktive, positive Perspektiveinnahme der Protagonisten im Video würde nicht nur als Vorbildfunktion dienen, sondern zugleich auch Möglichkeiten aufzeigen, die derzeitige Covid-19 Pandemiesituation für die Gesamtbevölkerung als Chance zu verstehen. Seit Beginn der Pandemie sind viele konstruktive Gedanken in die Realität umgesetzt worden wie bspw. das Home-Office, digitale Vernetzung von alt bis jung, reduzierte Pendelzeiten und vieles mehr.

Vor allem in diesen Zeiten sollten die Kernbotschaften unserer Auffassung nach sein:

1. eine nachhaltig gesundheitsförderliche Verantwortung und Achtsamkeit für sich selbst aufzubauen sowie
2. eine Fürsorgemotivation gegenüber vulnerablen Mitmenschen zu fördern.

Wir als BBGM e.V. möchten den Menschen (Selbständige, Angestellte) sowie Institutionen (Unternehmen, Behörden) bei der Bewältigung der derzeitigen Herausforderungen so gut es geht unterstützen und ihnen nicht mit Sarkasmus begegnen.

Für die Beratung zu passenden Lösungen im betrieblichen Kontext sowie Mitwirkung bei der Gestaltung neuer, pandemiebezogener Gesundheitsangebote (z.B. Qualitätskriterien digitaler Angebote, Resilienzkonzepte oder gesundheitsbezogene Förderprogramme) bietet der Verband Regierung und Politikern seine Expertise und Unterstützung an.

Gießen, 03.12.2020   BBGM e. V.

Der Beitrag Statement des BBGM zur Videokampagne des Bundes erschien zuerst auf BBGM | Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement.