Die Akademie Kraftwerk bietet im November 2026 ein Grundlagenseminar BGM an, das mit der Prüfung zum „Betrieblichen Gesundheitsmanager “ abschließt.

Der erste Ausbildungsteil findet vom 12. bis 13. November 2026 statt.

Der zweite Ausbildungsteil findet vom 10. bis 11. Dezember 2026 statt.

Das Seminar wird an den Standorten  ¦ Hamburg ¦ Berlin ¦ München ¦ Frankfurt ¦ Leipzig ¦ Essen ¦angeboten.

Eine Online-Teilnahme (per Zoom) ist ebenfalls möglich.

Die Anmeldung erfolgt direkt bei der Akademie Kraftwerk.

Wenn Unternehmen ein betriebliches Gesundheitsmanagement einführen oder weiterentwickeln wollen, benötigen sie kompetente Mitarbeitende im Personalbereich mit Wissen und Kompetenzen im BGM. Hierfür bieten wir eine fundierte Ausbildung an, die das notwendige Rüstzeug dafür gibt, das BGM strukturiert, strategisch und nachhaltig zu entwickeln. Die Ausbildung ist vom BBGM (Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement) zertifiziert. Die Ausbildung ist in zwei Stufen gegliedert, die Teilnahme an der zweiten Stufe (BGM-Manager) setzt die Teilnahme an der Stufe 1 (BGM-Fachkraft) voraus. Die erste Stufe schafft das nötige Grundlagenwissen, um in der zweiten Stufe den Praxistransfer in den Unternehmensalltag zu festigen.

Unsere Ausbildungslehrgänge richten sich an Personalverantwortliche sowie BGM-Verantwortliche.

Aufbau Fachkraft BGM

• 3 Module mit je 2 Tagen oder 2 Module mit je 3 Tagen (Gesamtdauer: 6 Tage)
• Selbstlernphase zu den Ausbildungsinhalten
• digitale Prüfung (schriftlich) im Anschluss beim Bundesverband BGM (BBGM e.V.)

Alle BGM-ler und BGM-Interessierten aus der Region Rhein-Neckar, die Lust haben, sich regional zu vernetzen und regelmäßig auszutauschen, sind herzlich willkommen. Eine Mitgliedschaft im BBGM ist nicht erforderlich. Die Teilnahme ist kostenfrei möglich. 

Thema: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Speaker: Claudia Kramer (DRK)

Trainer*in gesunde Führung (BBGM e.V.)

Umfang:

Der Gesamtumfang der Spezialisierung beträgt insgesamt 6 ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) bzw. 150 Stunden.

Wann?

Block 1 (digital) Donnerstag  19.11.26 und Dienstag 08.12.26 jeweils 15:00 – 18:00 Uhr

Block 2 (digital) Freitag 14.01.27 von 9:00 – 17:30 Uhr

Block 3 (digital) Mittwoch 03.02.27 und  von 9:00 – 17:30 Uhr

Block 4a (digital)   Donnerstag 25.02.27 von 9:00 – 17:30 Uhr

neue Alternative für den 4ten Block:

Block 4b (vor Ort in Rostock & hybrid) Samstag 13.03.27 von 9:00 – 17:30 Uhr

Ziele und Inhalte:

Zentrales Ziel der Spezialisierungsmaßnahme „Gesunde Führung“ ist die Befähigung von Personen auf fachlicher, methodischer und sozialer Ebene. Teilnehmende sollen im Rahmen der Spezialisierung folgende Kernaspekte lernen, verstehen und anwenden können:

• Methoden und Maßnahmen der gesunden Führung für eine kontextspezifische Wissensvermittlung und Befähigung von Führungskräften;
• Grundlagen gesundheitswissenschaftlicher Rahmenmodelle und deren Transfer in die Führungspraxis wie bspw. die Erkennung von Symptomen psychischer Erkrankung oder die Beurteilung individueller Leistungsfähigkeit von chronisch erkrankten Mitarbeitern;
• Die Veränderung gesellschaftlicher Trends sowie die der Arbeitswelt und deren Einfluss auf den Kontext „Führung“ wie bspw. die Verdichtung von Arbeit, Schnelllebigkeit usw.. Dazu gehört die Wirkung einer veränderten Arbeit auf die Gesundheit von Beschäftigten.;
• Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie zur Erweiterung des kontextspezifischen Fachwissens auf organisationaler und individueller Ebene;
• Grundlagen der Führung mit Blick auf Ziele, Verantwortungsbereiche, Anforderungen an Führung, rechtliche Aspekte sowie die Kommunikation als eine zentrale Führungskompetenz;
• Modelle und Praktiken gesunder Führung mit einem Spektrum an verschiedenen evidenzbasierten Interventionen und Praktiken sowie deren kontextspezifischer Einsatz;
• Evaluation von umgesetzten Maßnahmen der Führungskräftebefähigung;
• Praxistransfer mit Fokus auf kontextspezifische Lösungsgenerierung und Interventionsentwicklung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat die Gesunderhaltung der Mitarbeiter:innen im Blick. Damit gesundheitsförderliche Maßnahmen aber erfolgreich durchgeführt werden können, benötigt ein Unternehmen die Zustimmung und Bereitschaft der breiten Belegschaft, an der konkreten Umsetzung mitzuwirken. Dafür werden BGM-Maßnahmen stets von internen Kommunikationsmaßnahmen begleitet.

An dieser Stelle sind sogenannte BGM-Multiplikator:innen gefragt. Sie sind keine umfassend ausgebildeten BGM-Expert:innen, aber mit den Zielen und Vorteilen eines BGM bestens vertraut und unterstützen intern ihre:n BGM-Manager:in bei der Einführung und Umsetzung eines BGM-Konzeptes und gesundheitsförderlicher Maßnahmen.

In nur einem Monat wirst Du in unserer Weiterbildung zum:zur BGM-Multiplikator:in ausgebildet und leistest in dieser Funktion einen wertvollen Beitrag zur Akzeptanz des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Deinem Unternehmen. Durch Dein hier erlangtes Wissen trägst Du maßgeblich zur Erhaltung der Gesundheit, der Leistungsfähigkeit und damit Teilhabe am Erwerbsleben Deiner Kolleg:innen bei.

Die Einladung richtet sich an alle BGM-Interessierten und die, die es noch werden wollen im Raum Mecklenburg-Vorpommern. Lassen Sie uns gemeinsam Gesunde Arbeit gestalten und in den Austausch kommen.
Ziel der Regionalgruppe Mecklenburg-Vorpommern ist es, Gesundheitsverantwortliche lokal zu vernetzen, um so den Austausch mit anderen Beteiligten als wichtige Ideengeber nutzen zu können.

Thema:

Gesundheit ein Unternehmenswert – Rechnen für Anfänger.

Kennzahlen und Indikatoren als Motivationshilfen für ein ganzheitliches

Gesundheitsmanagement im Unternehmen – [k]ein Rechenbeispiel –

Zahlen – Daten – Fakten [ZDF] für „Kennzahlengetriebene“ – Was kostet Krankheit? – Was verdient BGM?

Mixformat aus Impuls und Workshop & Diskussion machen.

Dazu wird die Rahmenplanung für 2027 besprochen.

Zeit: 14:00 -16:00 Uhr

Ort: Jobcenter Landkreis Rostock

Eisenbahnstr. 12

18273 Güstrow

Leitung des Treffens von Uwe Dotzlaff und Sven Adomat (vor Ort) (Kontakt: regionalgruppe-mv@bbgm.de)

Neue Teilnehmende sind herzlich willkommen. Eine Mitgliedschaft im BBGM e.V. ist nicht erforderlich.

Alle BGM-ler und BGM-Interessierten aus der Region Rhein-Neckar, die Lust haben, sich regional zu vernetzen und regelmäßig auszutauschen, sind herzlich willkommen. Eine Mitgliedschaft im BBGM ist nicht erforderlich. Die Teilnahme ist kostenfrei möglich. 

Thema: Einsamkeit und Arbeitswelt

Speaker: Charlotte Wind (Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projekt „Einsamkeit am Arbeitsplatz", Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e. V.)

Die Regionalgruppe Berlin lädt alle BGM-ler:innen und BGM-Interessierten in und um Berlin am 04. Dezember 2026 zum 17. Regionalgruppentreffen ein.

Ziel der Regionalgruppe Berlin ist es, Gesundheitsverantwortliche aus Berlin und Brandenburg lokal zu vernetzen, um so den Austausch mit anderen Beteiligten als wichtige Ideengeber nutzen zu können. Im Mittelpunkt der Treffen stehen tagesaktuelle Themen mit einem (kurzen) Fachvortrag und anschließender Diskussionsrunde.

Wir sind zu Gast beim „Zentrum für Beatmung und Intensivpflege im Storkower Bogen GmbH (ZBI Gruppe)“, treffen uns aber nebenan beim ZBI Management in der Storkower Str. 207 in 10369 Berlin. Dort hat das ZBI einen Konferenzraum, der dann für das Regionalgruppentreffen auch ausgeschildert wird.

Impulsvortrag von Kathrin Rahe: „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Veränderungen verstehen, Betroffene unterstützen, Arbeitsfähigkeit erhalten“

Neue Teilnehmer:innen sind herzlich willkommen. Eine Mitgliedschaft im BBGM e.V. ist nicht erforderlich.

Liebe Mitglieder und Interessierte der BBGM-Regionalgruppe Rheinland,

das Jahr neigt sich dem Ende zu – und wir möchten die Gelegenheit nutzen, es gemeinsam mit Euch in gemütlicher Atmosphäre ausklingen zu lassen!

Daher laden wir Euch herzlich zu einem vorweihnachtlichen Treffen auf dem Kölner Weihnachtsmarkt ein.

🎄 Wann? Mittwoch, 16. Dezember 2026, ab 17:00 Uhr
📍 Wo? Kölner Weihnachtsmarkt (genauer Treffpunkt folgt)

Bei Glühwein, weihnachtlichen Leckereien und guten Gesprächen möchten wir gemeinsam auf das vergangene Jahr zurückblicken, uns in entspannter Runde austauschen und neue Kontakte knüpfen – ganz ohne feste Agenda.

Wir freuen uns auf einen schönen gemeinsamen Jahresabschluss mit bekannten und neuen Gesichtern!