Speaker

Es freut uns sehr, an dieser Stelle die Vortragenden präsentieren zu können, die während der Zukunft Personal Europe 2025 auf unserer QUADIGA-Stage im BBGM-Forum aktiv sein werden.

9. Mai – Tag 1 auf der ZPE in Köln

09.09.2025 ¦ 10.20 h
KI im BGM: Von messbaren Erfolgen zu Management-Anerkennung
Betriebliches Gesundheitsmanagement steht unter Druck, seine Wirksamkeit nachzuweisen – besonders in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. KI-gestützte Ansätze machen Gesundheitserfolge endlich messbar und sichtbar. Das schafft die Grundlage, um das C-Level zu überzeugen, strategische Relevanz zu gewinnen und nachhaltige Budgets für wirksame Maßnahmen zu sichern.
Anna-Lena Herrenkind
(Geschäftsfeldentwicklung – Deep Care GmbH)
09.09.2025 ¦ 11.00 h
Lea Hornickel
(Psycholgin – Widecare GmbH) 
How to Micro-Habit? Wie uns Alltagsroutinen helfen können
Mikro-Habits sind winzige, leicht umsetzbare Verhaltensweisen, die langfristig zu positiven Veränderungen führen. Sie basieren auf der psychologischen Erkenntnis, dass kleine Schritte nachhaltiger sind als radikale Veränderungen. Bereits minimaler Aufwand senkt die Einstiegshürde und erhöht die Erfolgswahrscheinlichkeit. Selbst kleine Routinen für Bewegung, Ernährung oder Schlaf können langfristig große Auswirkungen auf Ihre Gesundheit haben – ganz ohne Stress oder Überforderung.
09.09.2025 ¦ 11.40 h
NextGen Mental Health – Junge Talente zwischen Neurodiversität und New Work
Junge Talente bringen frischen Wind und neue Ideen in das Unter-nehmen – doch viele starten heute mit einem unsichtbaren Rucksack: Social Anxiety, steigender Leistungsdruck durch Social Media oder neurodiverse Besonderheiten wie ADHS und Autismus, die oft unerkannt bleiben. Gleichzeitig wächst die politische und gesellschaftliche Aufmerksamkeit: Der Koalitionsvertrag 2025 macht mentale Gesundheit zu einem zentralen Thema – und Unternehmen haben die Chance, aktiv zu werden.
In diesem 30 minütigen Vortrag erfahren Sie, wie Sie als Personal-/BGM-Verantwortliche:r die mentale Gesundheit junger Menschen nicht nur schützen, sondern gezielt fördern – und damit Motivation, Leistung und Bindung nachhaltig stärken.
Robin Freitag
(Geschäftsführer – Aktivital GmbH)
09.09.2025 ¦ 12.20 h
Ilya Ballier
(HR- und Projektmanagerin – Your Companion)
Mentale Ersthilfe - Leitfaden für die Implementierung in Organisationen
In diesem Vortrag wird die mentale Ersthilfe als Maßnahme im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Organisationen beleuchtet. Wie können Organisationen diese einführen, was sollte beachtet werden und wie können Organisationen das Thema mentale Gesundheitsmanagement zielführend etablieren?
09.09.2025 ¦ 14.00 h
Leistungskultur in Deutschland: Gesunde Arbeit vs. Gemütliche Arbeit
Leistung zählt – doch was bedeutet das eigentlich? Zwischen High Performance und Work-Life-Balance, zwischen Stressresistenz und Wohlfühlkultur bewegen sich Unternehmen und Beschäftigte in einem Spannungsfeld. Wie sieht eine Leistungskultur aus, die gesund und nachhaltig ist – ohne in Gemütlichkeit zu kippen? Und wann wird aus Leistungsbereitschaft eine Belastung? In unserem Vortrag werfen wir einen kritischen Blick auf diese Fragen und beleuchten, was Unternehmen wirklich weiterbringt – für nachhaltige Performance und gesunde Arbeit.
Sophia Handrick
(Strategie & Steuerung – Moove GmbH)
09.09.2025 ¦ 14:40 h
Birgit Schweyer
(Inhaberin – Nutricuisine)
Foodtopia: Ernährung 2030 – Wie essen wir in der Arbeitswelt der Zukunft? „Zukunft gibt’s nicht nur im Metaverse – sondern auch auf dem Teller.“
Ob 3D-gedruckte Lunches, smarte Kantinen, KI-gesteuerte Ernährungsempfehlungen oder Algen-Bowls aus dem Vertical Farm-Automaten – die Arbeitswelt steht vor einer Food-Revolution. Was heute noch nach Sci-Fi klingt, könnte morgen der Standard im Büro sein.
Bist du bereit, alte Kantinenkonzepte über Bord zu werfen und Ernährung ganz neu zu denken?
Dann ist Foodtopia Dein Pflichttermin! Erfahre, wie sich Technologie, Nachhaltigkeit und Gesundheit zu einem neuen Ernährungssystem vereinen.
👉 Komm rein – Zukunft gibt’s hier mit Gabel und Vision.
AI Act erfüllt. Und jetzt? Wie KI nachhaltig in die Teams kommt.
KI wurde eingeführt. Schulungen gemacht. Haken dran. Und trotzdem wird KI noch viel zu wenig genutzt? Willkommen im echten Unternehmensalltag. Dieser Vortrag räumt auf mit Alibi-Qualifizierungen, KI-Verweigerung und Prompt-Frust. Und zeigt, wie echte Anwendung gelingt – mit Haltung, praktischen Use Cases und Führungskräften, die mehr tun als motivieren. Nur 30 Minuten, aber mit Denkstoff für die nächsten 30 Tage.
09.09.2025 ¦ 15:20 h
Thomas Grieß
(Geschäftsführer – digitransform.de Gesellschaft für digitale Transformation mbH)
Christoph Bubmann
(Geschäftsführer – digitransform.de Gesellschaft für digitale Transformation mbH)

10. Mai – Tag 2 auf der ZPE in Köln

10.09.2025 ¦ 10.00 h
Simon Fiechtner
(Co-Founder – Deep Care GmbH)
Best Practice: Wie künstliche Intelligenz die Betriebliche Gesundheitsförderung beeinflusst.
Künstliche Intelligenz ist schon lange angekommen, und doch immer wieder überraschend. Erfahren Sie von MediExpert, dem Gesundheitsdienstleister im BarmeniaGothaer Konzern und Deep Care welche messbaren Ergebnisse Sie anhand eines KI-Gesundheitscoachs für die Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden erzielen konnten und wie positiv die Rückmeldung aus der Belegschaft waren.
10.09.2025 ¦ 10.40 h
Fehlzeit? Gesundheit neu gedacht – Zwischen Plattform, Prävention und persönlicher Verantwortung
Fehlzeiten sind teuer – für Unternehmen, Teams und die betroffenen Mitarbeitende.
Sascha Jelinek
(Geschäftsführer – Your Companion)
Daniel Richartz
(Geschäftsführer – Berlin Health Media)
10.09.2025 ¦ 12.00 h
Patrick Durner
(Geschäftsführer – Betriebliche Suchtprävention Miehle GmbH)
STRONG-FREE-HAPPY - Suchtprävention next level
Menschen konsumieren nicht Suchtmittel, weil sie zu wenig Informationen haben, sondern weil sie schlecht schlafen, Schmerzen haben, schlechte Gefühle damit bewältigen, uvm.
STRONG-FREE-HAPPY hat die komplexen Zusammenhänge im Blick, anstatt nur Informationen über die möglichen Gefahren von Suchtmitteln vorzutragen.
Stress beginnt im Kopf – und endet im Bauch. Oder war’s andersrum?
Die Darm-Hirn-Achse ist ein zentraler Baustein moderner Stress- und Resilienzforschung– und das hat gute Gründe: Unsere Billionen von Darmbakterien beeinflussen, wie wir denken, fühlen, schlafen und arbeiten. Was das mit Burnout-Prävention, Resilienz und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz zu tun hat? Ziemlich viel! Wenn du wissen willst, wie ein gesundes Mikrobiom Mitarbeitende stärken kann, und was Ernährung im Innersten mit Mental Health zu tun hat – dann wird’s Zeit für diesen Deep Dive.
10.09.2025 ¦ 12.00 h
Birgit Schweyer
(Inhaberin- Nutricuisine)
10.09.2025 ¦ 14.00 h
Marie Nietze
(Managing Director – Evermood GmbH)
HR-Strategien für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – Vom Feuerlöscher zum Kulturarchitekten
Mentale Gesundheit ist mehr als Krisenbewältigung – sie ist ein zentraler Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmenskultur. In diesem Vortrag beleuchten wir, wie HR von einer reaktiven Rolle als “Feuerlöscher” zu einem aktiven Gestalter gesunder Arbeitswelten wird. Anhand praxisnaher Strategien und innovativer Ansätze zeigen wir, wie Unternehmen mentale Gesundheit syste-matisch fördern und so Engagement, Leistungsfähigkeit und Resilienz langfristig stärken können.
Purpose, Werte, Nachhaltigkeit: So begeistert ihr euer Team mit konkreten Maßnahmen
Ihr macht zwar schon einiges im Bereich Nachhaltigkeit im Unternehmen, aber bei den Mitarbeiter:innen kommt das nicht so richtig an?
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger für Unternehmen – auch im Employer Branding. Und dafür ist es wichtig, dass Mitarbeiter:innen aktiv involviert werden!
In diesem Vortrag erfährst du, warum das so ist – und nimmst konkrete Ideen, Impulse und Best Practices mit, um alle im Unternehmen nachhaltig zu begeistern!
Was erwartet dich?
– Gründe, warum manche Maßnahmen nicht ankommen – und wie du das änderst
– Strategien, um Initiativen zu gestalten, die wirklich alle im Unternehmen mitnehmen
– Praxisnahe Best Practices, die direkt umgesetzt werden können
– Austausch mit anderen Teilnehmenden, um von Erfahrungen zu lernen
Das Ziel ist es, dass du konkrete Ansätze mitnimmst, die du direkt im Unternehmen umsetzen kannst, um Nachhaltigkeit authentisch in der Belegschaft zu verankern.
10.09.2025 ¦ 14.55 h
Susanna Mur
(Geschäftsführerin – guud GmbH)
10.09.2025 ¦ 15.50 h
Nico Merklein
(Geschäftsführer – Ugawy )
Personal- und Organisationsentwicklung strategisch mit BGM verknüpfen – und attraktive Fördermittel nutzen
Wie gelingt es, Personal- und Organisationsentwicklung strategisch mit BGM zu verbinden – und dabei von attraktiven Förderungen zu profitieren?
In diesem Vortrag erfahren Sie, wie sich aus aktuellen Belastungen in der Arbeitswelt und den gesetzlichen Anforderungen konkrete Handlungsansätze ableiten lassen, um Betriebliches Gesundheitsmanagement wirksam mit Personal- und Organisationsentwicklung zu verzahnen.
Sie erhalten konkrete Ansatzpunkte mit Umsetzungsbeispielen, wie Analyse, Maßnahmenplanung und Steuerung wirkungsvoll gestaltet – und durch attraktive Fördermöglichkeiten unterstützt – werden können. Ergänzt wird der Vortrag durch echte Insights zur Förderlogik der Krankenkassen.
Ein Vortrag für alle, die BGM nicht als Portfolio einzelner Maßnahmen, sondern als strategischen Motor für Entwicklung und Wandel in ihrer Organisation verstehen.

11. Mai – Tag 3 auf der ZPE in Köln

11.09.2025 ¦ 10.20 h
Lena Scherer
Lena Scherer
(Beratung und Projektmanagement – corvolution GmbH )
Personal- und Organisationsentwicklung strategisch mit BGM verknüpfen – und attraktive Fördermittel nutzen
Wie gelingt es, Personal- und Organisationsentwicklung strategisch mit BGM zu verbinden – und dabei von attraktiven Förderungen zu profitieren?
In diesem Vortrag erfahren Sie, wie sich aus aktuellen Belastungen in der Arbeitswelt und den gesetzlichen Anforderungen konkrete Handlungsansätze ableiten lassen, um Betriebliches Gesundheitsmanagement wirksam mit Personal- und Organisationsentwicklung zu verzahnen.
Sie erhalten konkrete Ansatzpunkte mit Umsetzungsbeispielen, wie Analyse, Maßnahmenplanung und Steuerung wirkungsvoll gestaltet – und durch attraktive Fördermöglichkeiten unterstützt – werden können. Ergänzt wird der Vortrag durch echte Insights zur Förderlogik der Krankenkassen.
Ein Vortrag für alle, die BGM nicht als Portfolio einzelner Maßnahmen, sondern als strategischen Motor für Entwicklung und Wandel in ihrer Organisation verstehen.
Löst KI das BGM Problem?
11.09.2025 ¦ 11.00 h
Nico Peitzmann
(Head of CSR & Benefits – opta data)
Sophie Grieß
(Geschäftsleitung – BBGM e.V.)
11.09.2025 ¦ 12.10 h
Amos Albert
(Managing Director – Sparkfield GmbH )
Myokine. Muskeltraining. Mental Health. Wie Robotik gesunde Arbeit neu denkt.
Mentale Gesundheit beginnt im Muskel – doch im betrieblichen Alltag bleibt das Potenzial von gezieltem Krafttraining oft ungenutzt. Dieser Vortrag zeigt, wie muskelaktive Botenstoffe (Myokine) die psychische Resilienz stärken und welche Rolle robotisches Training dabei spielen können. Auf nur 2 m² Fläche entsteht ein wirksamer Zugang zu körperlicher und mentaler Gesundheit – intuitiv, alltagstauglich und messbar. Ein Impuls für neue Denkweisen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – wissenschaftlich fundiert und praxisnah erprobt.
OBEON – Orientierungshilfe und Beratung Online für Menschen in seelischen Belastungssituationen und ihren Zugehörigen – WIR SIND FÜR SIE DA
Lernen Sie unsere Orientierungshilfe und Beratung Online für Menschen in seelischen Belastungssituationen, mit psychischen Erkrankungen sowie deren Angehörige und Zugehörige. Wir sind ein multiprofessionelles Beratungsteam mit langjähriger Erfahrung im Bereich der psychosozialen und psychiatrischen Beratung und Versorgung. Wir setzen uns zusammen aus Betroffenen / Erfahrungsexpertinnen und -experten, Angehörigen und Zugehörigen mit langjähriger persönlicher Erfahrung / Erfahrungsexpertise durch Miterleben von Menschen mit psychischer Belastung und Erkrankung und sozialpsychiatrischen Fachkräften.
Anonym, kostenlos und niederschwellig

Wir sind für Sie da.( www.obeon.de)

11.09.2025 ¦ 12.20 h
Tina Lindemann
(Geschäftsführerin -Tina Lindemann)
11.09.2025 ¦ 14.00 h
Nicole Dohrwardt
(Gründerin – femalehealthmanagement )
meno@work - Wechseljahre und Arbeit
Dieser Online-Vortrag sensibilisiert für das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz mit aktuellen Daten, Zahlen und Fakten. Er beleuchtet die Auswirkungen auf Gesundheit, Produktivität und Fehlzeiten und bietet praxisnahe Lösungsansätze für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Ziel ist es, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern und Mitarbeiterinnen in dieser Lebensphase effektiv zu unterstützen.