Mit dem neuen Innovationspreis (IP) zeichnen wir in diesem Jahr erstmals auch in Unternehmen bereits umgesetzte innovative Konzepte und Projekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement aus. Der Innovationspreis möchte zukunftsorientierte und innovative Konzepte fördern, die vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der steigenden psychischen und physischen Anforderungen an die Arbeitnehmer, überzeugen.

Es freut uns sehr, dass diese Idee so gut angenommen worden ist und zahlreiche Bewerbungen für den 1. Innovationspreis beim Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. eingegangen sind, aus denen die Fachjury die drei Erstplatzierten ermittelt hat.

Alle Projekte werden am 26. November 2021 von 13 bis 15 Uhr öffentlich vorgestellt. Im Anschluss an die Vorstellung der Siegerprojekte erfolgt die Verleihung des ersten, zweiten und dritten Preises durch die Vorsitzenden der Fachjury und die Vorstandsmitglieder des BBGM e.V. Aufgrund der aktuellen Situation wird sowohl die Präsentation der Projekte als auch die anschließende Preisverleihung als Online-Veranstaltung durchgeführt.

Die Veranstaltung ist öffentlich (eine Mitgliedschaft im BBGM ist nicht erforderlich) und kostenfrei. Alle angemeldeten Teilnehmer erhalten den Link zur Online-Veranstaltung rechtzeitig vor der Veranstaltung per Mail.

Vorstellung der Preisträger

Um die Spannung noch ein wenig aufrecht zu erhalten, stellen wir die nominierten Preisträger hier in alphabetischer Reihenfolge vor. Die Bekanntgabe der Platzierungen erfolgt während der offiziellen Veranstaltung am 26. November 2021.

Arndt HelfDiscovering Hands
Titel des Projekts:
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Inklusive Innovationen fürs betriebliche Gesundheitsmanagement
Romina KreuzerMoove GmbH
Titel des Projekts:
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Bumperlgsund: Wertschöpfungsfördernde BGM-Maßnahmen für Young-Professionals zur Integration in das BGM-System bei Zollner Elektronik AG
Kati StrasenHotel & Restaurant Kleines Meer
Titel des Projekts:
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Jetzt wieder durchstarten!
Katharina Toth & Jessica KeßlerREWE Dortmund SE & Co. KG
Titel des Projekts:
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Durch organisationale Resilienz zu mehr Gesundheit und Leistung im Unternehmen