Arbeitsfähigkeit kann frühzeitig gemessen und strategisch gesteuert werden. Außerdem sind Fehlzeiten nur die Spitze des Eisbergs. Manuel Fink, Autor von »Fehlzeiten aktiv managen«, und Melanie Angielsky, stv. Personaldirektorin im Ortenau Klinikum (6.500 MA) teilen ihre Expertise und Praxiserfahrung.

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