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Im Rahmen der berufsbegleitenden Weiterbildung zum Manager für Gesundheit im Betrieb werden neben den Themen wie Prävention und Gesundheitsförderung auch die Bereiche der psychosozialen Gesundheit im Betrieb behandelt. Die Budgetierung und das Projektmanagement im BGM und zahlreiche Handlungsfelder wie Bewegungsgewohnheiten, Ernährung, Stressmanagement und Suchtmittelkonsum sind ebenfalls spannende Themen, die die Teilnehmer in ihrem Fernstudium kennenlernen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat die Gesunderhaltung der Mitarbeiter:innen im Blick. Damit gesundheitsförderliche Maßnahmen aber erfolgreich durchgeführt werden können, benötigt ein Unternehmen die Zustimmung und Bereitschaft der breiten Belegschaft, an der konkreten Umsetzung mitzuwirken. Dafür werden BGM-Maßnahmen stets von internen Kommunikationsmaßnahmen begleitet.
Die berufsbegleitende Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) wird als Fernstudium über einen Zeitraum von in der Regel fünf Monaten durchgeführt. Die Weiterbildung besteht aus 3 Studienheften und 2 Seminaren, wahlweise in Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg oder Freiburg sowie einem Online-Tutorium. Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich das Zertifikat “Fachkraft BGM” (Stufe 1) des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. zu erwerben.
In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.
Der Bachelorstudiengang Prävention und Gesundheitsförderung ist deutschlandweit der erste, der alle Säulen der Prävention (Ernährung, Bewegung und Stress) abbildet. Die Studierenden qualifizieren sich für ein spannendes Arbeitsumfeld in einem extremen Wachstumsbereich des Fitness- und Gesundheitsmarktes. |
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat die Gesunderhaltung der Mitarbeiter:innen im Blick. Damit gesundheitsförderliche Maßnahmen aber erfolgreich durchgeführt werden können, benötigt ein Unternehmen die Zustimmung und Bereitschaft der breiten Belegschaft, an der konkreten Umsetzung mitzuwirken. Dafür werden BGM-Maßnahmen stets von internen Kommunikationsmaßnahmen begleitet. |
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