BEM

Weiterbildung für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit 1985 berät, qualifiziert und forscht BIT e.V. in den Themenfeldern Arbeit - Gesundheit - Lernen. Die menschengerechte Arbeitsgestaltung steht im Mittelpunkt unserer Beratungs-, Qualifizierungs- und Forschungsaktivitäten. Berufliche Weiterbildung ist seit der Gründung des BIT e.V. im Jahr 1985 ein wichtiger Bestandteil [...]

Neue Ausbildung Prozessberater:in Betriebliches Eingliederungsmanagement BBGM e.V.

Arbeitgeber in Deutschland sind gesetzlich verpflichtet, für Ihre Mitarbeiter ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement bildet eine elementare Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Eine Ausbildung in diesem Bereich ist derzeit allerdings noch nicht gesetzlich reglementiert oder durch Verordnungen [...]

Weiterbildung für betriebliches Eingliederungsmanagement am IST-Studieninstitut im Oktober 2023

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Weiterbildung für betriebliches Eingliederungsmanagement am IST-Studieninstitut im April 2023

In diesem Intensivkurs erfahren die Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holen.

Weiterbildung BEM beim IST-Studieninstitut * Januar 2023

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

16. Februar 2022|Kategorien: , |Tags: |

Weiterbildung BEM beim IST-Studieninstitut * Oktober 2022

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

16. Februar 2022|Kategorien: , |Tags: |

Weiterbildung BEM beim IST-Studieninstitut * Juli 2022

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

16. Februar 2022|Kategorien: , |Tags: |

Weiterbildung BEM beim IST-Studieninstitut * April 2022

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen.

16. Februar 2022|Kategorien: , |Tags: |
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