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Die Generation Z ist – wenn man den Medien Glauben schenkt – bisher DIE anspruchsvollste Generation in Bezug auf Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig weist die Generation Z inkl. Auszubildende die bislang höchste Rate an mentalen Erkrankungen auf die jemals existiert hat. Das Thema mental health ist als Konstante zwingend notwendig im Rahmen gesunder Arbeit.
Wie Sie diesen Ansprüchen und Anforderungen einer solch komplexen Zielgruppe gerecht werden und mit ihr wertschätzend zusammenarbeiten können, erklären wir anhand von Best-Practice-Beispielen aus jahrelanger Erfahrung im Bereich gesunde Arbeit für Auszubildende und Young Professionals.

Schon kleine Maßnahmen haben einen positiven Einfluss auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Gerade guter Schlaf ist dafür ein entscheidendes Element. Wir möchten auf alltägliche Problemstellungen hinweisen und lösungsorientierte, wissenschaftlich belegte Tipps mit auf den Weg geben.

Allerdings stehen BGM und HR oft vor der Herausforderung, Führungskräfte für gesunde Führung zu begeistern, wobei häufig Zeitmangel als Grund genannt wird. Um dieses Problem zu lösen, sind kurze Impulse erforderlich, die Führungskräfte sensibilisieren, ihre Kompetenzen stärken und selbst in schwierigen Gesprächen (wie die Ansprache einer psychischen Belastung oder Konfliktlösung) befähigen, schnell und konstruktiv eine Lösung zu finden.

Viele Verantwortliche kämpfen täglich um Budget für Ihr Gesundheitsmanagement. Die betriebswirtschaftliche Relevanz von Gesundheitsmaßnahmen kann nur durch Kennzahlen belegt werden.
Heben Sie Ihr BGM mit den richtigen Investitionen auf das nächste Level.

Ständig gibt es Personen um uns herum, die etwas von uns wollen. Daraus ergibt sich die Frage: „Wann kann ich endlich meine eigentliche Arbeit machen?“. Erfahre in diesem Kurzworkshop, wie du mit pragmatischen Lösungen mehr Fokus und Konzentration in deinem Arbeitstag erschaffst.

In diesem Vortrag beschäftigen wir uns mit den Dos und Don’ts der Förderung mentaler Gesundheit im Unternehmen. Du lernst, wie du häufige Fehler vermeiden kannst und bekommst Einblicke in erfolgreiche Best Practices anderer Unternehmen, die bereits erfolgreich mentale Gesundheitsangebote als Benefit für alle Mitarbeitenden in deinem Unternehmen verankern konnten.

Häufig ist eine große Herausforderung, das Thema Gesundheit an den Mann und an die Frau zu bringen. Teilnahmequoten lassen zu wünschen übrig und manchmal ist das Thema “Gesundheit” auch einfach zu fachlich und zu trocken.

Keine Fragestellung begegnet mir im operativen und strategischen „doing“ häufiger als sich damit als Unternehmensführung auseinanderzusetzen, wie die menschliche Gesundheit mit der Geschwindigkeit der digitalisierten Businessprozesse im Unternehmen mitgehen kann und vor allem erhalten werden kann. Ein möglicher Schlüssel wäre ein durchdachtes Konzept einer klaren Digitalisierungsstruktur gekoppelt an ein Konzept für ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

Faktenbasiertes und messbares BGM im Unternehmen wird in vielen Unternehmen angestrebt, jedoch fehlen in der Praxis oft die Werkzeuge für eine effiziente Umsetzung. In dem Vortrag stelle ich konkrete Anpackpunkte und Tools vor, die die Gesundheit im Unternehmen nachhaltig verbessern können.