BBGM Forum 2025

Das war Köln – vielen Dank an alle beteiligten BBGM-Mitglieder, Unterstützer und die zahlreichen Besucher:innen.

Auf folgenden Messe-Events der Zukunft Personal haben wir, zusammen mit Euch, das BBGM-Forum 2025 mit Leben gefüllt:

  • Zukunft Personal Nord in Hamburg vom 26. bis 27. März

  • Zukunft Personal Süd (Corporate Health Convention) in Stuttgart vom 6. bis 7. Mai

  • Zukunft Personal Europe in Köln vom 9. bis 11. September

Informationen zum BBGM-Forum 2026 folgen in der nächsten Mitgliederinformation, voraussichtlich Ende Oktober.

Einen herzlichen Dank gilt unserem Kooperationspartner für die aktiven Sitzgelegenheiten im BBGM-Forum, der Ludwig Artzt GmbH

Rückblick vergangener Messe-Events

Ihr konntet nicht live dabei sein oder wollt noch einmal in die Vorträge schauen – Kein Problem.
Anbei erhaltet Ihr Zugriff auf einen Teil der Vorträge sowie Zusammenfassungen aus 2025:

Ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligten der Messe-Events in 2024 – es war großartig mit Euch! Mittlerweile gehört das BBGM-Forum zu einer festen Größe der Zukunft Personal Messen.

Hier erhaltet Ihr noch einmal einen Auszug von Vorträgen, inklusive der Möglichkeit für Euch interessante Vorträge herunterzuladen:

Gesund führen, gesund bleiben – der unterschätzte Einfluss von Führungskräften

Was kostet schlechter Schlaf?

BGM als Wettbewerbsvorteil

HR Strategien für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Do’s and Don’ts

Cannabis ist legal – Was müssen Arbeitgeber jetzt wissen?

Mentale Gesundheit von Mitarbeitenden erhalten – Prävention langandauernder Fehlzeiten

Warum die Psychische Gefährdungsbeurteilung NICHT die Büchse der Pandora ist.

Mit Nachhaltigkeit wird BGM zum strategischen Schwerpunkt der Geschäftsführung

Betriebliche Gesundheit braucht (mehr) Emotionen

Suchtprävention für Azubis – Was wirkt, was nicht?

Mythos Mediensucht – Was stimmt und was können wir tun?

Die World Corporate Health Day Challenge – Wir bewegen für nachhaltige Gesundheit.

Die Psychische Gefährdungsbeurteilung – Ein Instrument mit gesamtorganisatorischer Schlagkraft.

Dermanostic – Hautgesundheit in Ihrem Unternehmen

Arbeiten ohne Ärger – Stress und Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden

Krankenrückkehrgespräche. Wie Arbeitgeber proaktiv handeln können und warum Sie es sollten.

Nubali – Nutrition, Balance and Lifestyle

Betriebswirtschaftlich relevantes BGM als Wettbewerbsvorteil

Arbeiten ohne Ärger – Stress und Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden

Warum die Psychische Gefährdungsbeurteilung nicht die Büchse der Pandora ist

Die Psychische Gefährdungsbeurteilung – Ein Instrument mit gesamtorganisatorischer Schlagkraft.

dermanostic – Hautgesundheit in Ihrem Unternehmen